Cuestionario de retroalimentación de 360 grado

1) ¿Cuál es tu función laboral?*

Otro:

2) ¿Quién eres en relación con este colaborador?*

Par

Superior

Subordinado

Ninguna de las anteriores

3) ¿Con qué frecuencia interactúas con este colaborador?*

4) ¿Qué tan sencillo es obtener ayuda de este colaborador cuando sea necesario?*

5) ¿Qué tan disponible está este colaborador para otros colaboradores?*

6) ¿Qué tan razonables son las decisiones tomadas por este colaborador?*

7) ¿Con qué frecuencia este colaborador escucha las opiniones de otros colaboradores al tomar decisiones?*

8) ¿Qué tan confiable es este colaborador?*

9) ¿Con qué eficacia utiliza este colaborador los recursos de la empresa?*

10) ¿Con qué eficacia utiliza este colaborador su tiempo?*

11) ¿Cuánta atención al detalle tiene este colaborador?*

12) ¿Con qué frecuencia este colaborador cumple con sus plazos?*

13) ¿Qué tan bien trabaja este colaborador con los clientes?*

14) ¿Qué tan profesionalmente se comporta este colaborador?*

15) En general, ¿qué tan efectivo es este colaborador en su trabajo?*

16) ¿Qué tan bien maneja este colaborador las críticas a su trabajo?*

17) ¿Con qué rapidez este colaborador da seguimiento a las solicitudes?*

18) ¿Cuánto confía en que este colaborador tenga la capacidad de tomar las decisiones correctas?*

19) ¿Cuál es el impacto de este colaborador en el ambiente de trabajo?*

20) ¿Qué tan bien trabaja este colaborador con los demás?*

21) ¿Qué tan bien resuelve problemas este colaborador de forma independiente?*

22) ¿Qué tan proactivo es este colaborador?*

23) ¿Qué tan bien se adapta este colaborador a las prioridades cambiantes?*

24) ¿En qué áreas este colaborador se desempeña continuamente bien?

25) ¿Hay áreas de mejora para este colaborador?

26) ¿Qué posibilidades hay de que recomiende a este colaborador a un colega?*

10 (Prácticamente seguro)9876543210 (nada probable)