Udržitelnost ve firmě - ESG
Vítejte v dotazníku o podnikové udržitelnosti (ESG). Vaše odpovědi pomohou posoudit environmentální, sociální a řídicí postupy ve vaší organizaci. Odpovídejte prosím podle svých znalostí a zkušeností.
1) Jak dobře znáte iniciativy ESG ve vaší organizaci?
Velmi dobře
Spíše dobře
Jen okrajově
Vůbec je neznám
2) Kterým pilířům ESG je ve vaší organizaci věnována největší pozornost? (Vyberte maximálně 2 možnosti)
Prosím vyberte nejvíce 2 možnosti.
Environmentální
Sociální
Řízení společnosti (Governance)
Všem stejně
Nevím
3) Vyjádřete prosím míru svého souhlasu s následujícími tvrzeními.
Rozhodně nesouhlasím
Spíše nesouhlasím
Ani souhlas, ani nesouhlas
Spíše souhlasím
Rozhodně souhlasím
Naše organizace má jasně stanovené cíle v oblasti udržitelnosti.
Vedení aktivně podporuje iniciativy ESG.
Zaměstnanci jsou informováni o aktivitách ESG.
Výkonnost v oblasti ESG je pravidelně měřena.
4) Jak důležitá je environmentální udržitelnost pro dlouhodobý úspěch vaší organizace?
Mimořádně důležitá
Velmi důležitá
Středně důležitá
Málo důležitá
Není důležitá
5) Jak hodnotíte účinnost environmentálních opatření ve vaší organizaci?
Velmi neúčinné
Neúčinné
Neutrální
Účinné
Velmi účinné
Energetická účinnost
Snižování odpadu
Úspora vody
Řízení emisí skleníkových plynů
6) Které environmentální iniciativy jsou ve vaší organizaci zavedeny? (Vyberte všechny, které platí)
Prosím vyberte alespoň 1 možnost.
Programy recyklace
Využívání obnovitelných zdrojů energie
Iniciativy ke snižování uhlíkové stopy
Udržitelné nakupování
Programy energetických úspor
Úspora vody
Žádná z uvedených možností
Nevím
7) Ohodnoťte úroveň společenské odpovědnosti vaší organizace.
Špatná
Dostatečná
Dobrá
Velmi dobrá
Výborná
Péče o zaměstnance
Diverzita a inkluze
Zapojení do komunity
Bezpečnost na pracovišti
8) Které sociální iniciativy jsou pro vaši organizaci prioritou? (Vyberte maximálně 3 možnosti)
Prosím vyberte nejvíce 3 možnosti.
Zdraví a spokojenost zaměstnanců
Diverzita, rovnost a inkluze
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Dobrovolnické programy
Lidská práva
Spravedlivé pracovní podmínky
Investice do místní komunity
9) Posuďte úroveň řízení společnosti ve vaší organizaci.
Velmi slabá
Slabá
Přiměřená
Silná
Velmi silná
Obchodní etika
Dodržování právních předpisů
Řízení rizik
Transparentnost
10) Jak často vaše organizace komunikuje výsledky v oblasti ESG?
Měsíčně
Čtvrtletně
Ročně
Příležitostně
Nikdy
Nevím
11) V jakém oddělení nebo oblasti činnosti pracujete?
12) Co podle vás představuje největší překážku pro zlepšení výkonnosti v oblasti ESG?
Omezený rozpočet
Nedostatečná podpora vedení
Nízké zapojení zaměstnanců
Složitost regulatorních požadavků
Nedostatek dat
Konkurenční obchodní priority
Jiné
13) Jak dobře vaše organizace řídí následující ESG rizika?
Velmi špatně
Špatně
Přiměřeně
Dobře
Velmi dobře
Rizika související se změnou klimatu
Rizika v dodavatelském řetězci
Sociální rizika
Rizika v oblasti řízení společnosti
14) Které zainteresované strany mají největší vliv na strategii ESG vaší organizace? (Vyberte všechny, které platí)
Prosím vyberte alespoň 1 možnost.
Zaměstnanci
Zákazníci
Investoři
Regulační orgány
Dodavatelé
Místní komunity
Představenstvo / správní rada
15) Popište prosím jednu iniciativu v oblasti ESG, která měla ve vaší organizaci pozitivní dopad.
16) Jaká opatření byste doporučili pro posílení výkonnosti vaší organizace v oblasti ESG?
17) Ve které zemi se nachází vaše hlavní pracoviště?
18) Jak byste celkově ohodnotili úroveň vyspělosti ESG ve vaší organizaci?
Velmi vysoká
Vysoká
Rozvíjející se
Počáteční
Není zavedena
Nevím
19) Chcete se podělit o další připomínky týkající se udržitelnosti nebo aktivit ESG ve vaší organizaci?
0 %
Nahlásit zneužití
Online dotazník
vytvořený pomocí