Onboarding nového zaměstnance

Vítejte v dotazníku zaměřeném na hodnocení procesu adaptace nových zaměstnanců. Vaše zpětná vazba je pro nás důležitá a pomůže nám dále zkvalitňovat proces nástupu a začlenění nových kolegů. Vyplnění dotazníku zabere jen několik minut. Děkujeme za Vaši spolupráci.

1) Jaký je Váš typ pracovněprávního vztahu?

Pracovní poměr na plný úvazek

Pracovní poměr na částečný úvazek

Dohoda nebo smluvní spolupráce

Stáž

2) Do kterého útvaru (oddělení) jste nastoupil(a)?

3) Jaké bylo datum Vašeho nástupu do zaměstnání?

4) V kolik hodin začal Váš první den adaptačního procesu?

5) Kdy jste úspěšně dokončil(a) adaptační proces?

6) Jaké je Vaše hlavní pracoviště?

Jméno:

Příjmení:

Ulice:

Město:

Kraj/Provincie:

PSČ:

Země:

7) Jakým způsobem jste obdržel(a) informace o průběhu adaptačního procesu?

8) Které z následujících materiálů nebo zdrojů jste během adaptačního procesu využil(a)?

Prosím vyberte alespoň 1 možnost.

Příručka pro zaměstnance

Vzdělávací portál

Úvodní školení personálního oddělení

Pokyny k nastavení IT vybavení

Týmová dokumentace

Podpora přiděleného mentora

9) Jak hodnotíte následující oblasti adaptačního procesu?

10) Obdržel(a) jste první pracovní den veškeré potřebné pracovní vybavení?

AnoČástečněNe

11) Nakolik byly po absolvování adaptačního procesu Vaše pracovní povinnosti a očekávání srozumitelné?

12) Ve kterých oblastech byste uvítal(a) rozšíření školení nebo podpory?

Prosím vyberte alespoň 1 možnost.

Interní předpisy a firemní pravidla

Interní informační systémy

Odborné znalosti a dovednosti

Zaměstnanecké benefity

Bezpečnost práce a ochrana informací

Komunikační a kolaborační nástroje

13) Jak hodnotíte svou připravenost vykonávat následující činnosti po absolvování adaptačního procesu?

14) Byl Vám v rámci adaptačního procesu přidělen mentor?

AnoNe

15) Která část adaptačního procesu pro Vás byla nejvíce přínosná?

16) S jakými obtížemi nebo překážkami jste se během adaptačního procesu setkal(a)?

17) Jaká opatření nebo změny by podle Vašeho názoru přispěla ke zkvalitnění adaptačního procesu?

18) Doporučil(a) byste úpravy současného adaptačního procesu?

AnoNeNedokážu posoudit

19) Máte další připomínky, doporučení nebo náměty ke zlepšení procesu adaptace nových zaměstnanců?

	Velmi nespokojen(a)	Spíše nespokojen(a)	Neutrálně	Spokojen(a)	Velmi spokojen(a)
Podpora personálního oddělení
Připravenost IT vybavení a systémů
Podpora přímého nadřízeného
Kvalita školicích materiálů
Začlenění do pracovního týmu

	Vůbec nejsem připraven(a)	Spíše nejsem připraven(a)	Částečně připraven(a)	Spíše připraven(a)	Zcela připraven(a)
Práce s interními systémy
Vyhledávání potřebných informací
Samostatné plnění pracovních úkolů
Spolupráce a komunikace s týmem