従業員パルス調査
従業員パルスサーベイにご協力いただきありがとうございます。皆様からのご意見は、より良い職場環境づくりに役立てられます。現在の職場でのご経験に基づき、率直にご回答ください。
1) 現在の仕事にどの程度満足していますか。
非常に満足している
満足している
どちらともいえない
不満である
非常に不満である
2) 以下の各項目について評価してください。
非常に良い
良い
普通
悪い
非常に悪い
コミュニケーション
チームワーク
上司・管理職からの支援
ワークライフバランス
キャリア開発の機会
3) 仕事を効果的に行うために必要なツールやリソースは十分にありますか。
常にある
ほとんどある
時々ある
ほとんどない
全くない
4) あなたのチームが特に優れていると思う点を教えてください。
5) 現在の業務量はどの程度適切だと感じますか。
非常に適切
適切
どちらともいえない
やや多い
非常に多い
6) 組織に改善してほしい分野を選択してください。(最大3つまで)
選択してください せいぜい... 3 選択.
コミュニケーション
リーダーシップ
給与・報酬
福利厚生
研修・教育
キャリア形成
評価・表彰
IT・システム
ワークライフバランス
職場環境
7) 従業員エンゲージメントを向上させるためのご提案があればご記入ください。
8) あなたの貢献や成果はどの程度認められていると感じますか。
常に認められている
よく認められている
時々認められている
ほとんど認められていない
全く認められていない
9) 所属している部署またはチーム名を入力してください。
10) あなたはこの組織を「働きやすい職場」として他の人に勧めたいと思いますか。
ぜひ勧めたい
たぶん勧めたい
どちらともいえない
あまり勧めたくない
全く勧めたくない
11) 入社日を入力してください。
12) 上司から建設的なフィードバックを受ける頻度はどのくらいですか。
毎週
毎月
四半期ごと
ほとんどない
全くない
13) あなたが最高のパフォーマンスを発揮するうえで障害となっていることがあれば教えてください。
14) 現在の勤務形態を選択してください。
出社勤務
ハイブリッド勤務
リモート勤務
15) 通常、勤務を開始する時刻を入力してください。
16) 上司との直近の1対1ミーティングはいつ行われましたか。
17) 主な勤務地を入力してください。
名:
姓:
番地:
市区町村:
都道府県:
郵便番号:
国:
タイ
チリ
マリ
アルバ
イラク
イラン
インド
カナダ
ガボン
ガーナ
ギニア
グアム
ケニア
コモロ
サモア
シリア
ジブチ
スイス
チャド
ツバル
トルコ
トンガ
トーゴ
ドイツ
ナウル
ニウエ
ハイチ
バハマ
パナマ
パラオ
ベナン
ペルー
マルタ
モナコ
ラオス
リビア
レソト
ロシア
アンギラ
アンゴラ
アンドラ
イエメン
イギリス
イタリア
ウガンダ
エジプト
オマーン
オランダ
カタール
ガイアナ
ガンビア
キプロス
キューバ
キリバス
キルギス
ギリシャ
グルジア
グレナダ
ザンビア
スペイン
スリナム
スーダン
セネガル
セルビア
ソマリア
トケラウ
ドミニカ
ナミビア
ネパール
バヌアツ
フィジー
フランス
ブラジル
ブルネイ
ブルンジ
ブータン
ベトナム
ベリーズ
ベルギー
ボツワナ
ボリビア
マヨット
マラウイ
メキシコ
モルドバ
モロッコ
モンゴル
ヨルダン
ラトビア
リベリア
ルワンダ
レバノン
ジンバブエ
アルバニア
アルメニア
イスラエル
ウクライナ
ウルグアイ
エクアドル
エストニア
エチオピア
エリトリア
カメルーン
カンボジア
ガーンジー
クウェート
クロアチア
グアテマラ
コスタリカ
コロンビア
サンマリノ
ジャマイカ
スリランカ
スロバキア
スロベニア
セーシェル
タンザニア
チュニジア
デンマーク
ニカラグア
ニジェール
ノルウェー
ハンガリー
バミューダ
バルバドス
バーレーン
パキスタン
パラグアイ
フィリピン
ブルガリア
ベネズエラ
ベラルーシ
ポルトガル
ポーランド
マケドニア
マレーシア
モルディブ
リトアニア
ルーマニア
アイスランド
アイルランド
アルジェリア
アルゼンチン
インドネシア
オーストリア
カザフスタン
ギニアビサウ
グアドループ
シエラレオネ
シンガポール
ジブラルタル
スウェーデン
スワジランド
セントヘレナ
セントルシア
タジキスタン
ナイジェリア
プエルトリコ
ホンジュラス
マダガスカル
ミクロネシア
モザンビーク
モンセラット
モンテネグロ
モーリシャス
モーリタニア
アフガニスタン
ウズベキスタン
エルサルバドル
オーストラリア
カーボヴェルデ
グリーンランド
サウジアラビア
バングラデシュ
ブルキナファソ
マルティニーク
ルクセンブルク
アゼルバイジャン
ウォリス・フツナ
コートジボワール
セウタ、メリリャ
ディエゴガルシア
トルクメニスタン
ニューカレドニア
ニュージーランド
パプアニューギニア
リヒテンシュタイン
サントメ・プリンシペ
トリスタンダクーニャ
トリニダード・トバゴ
ミャンマー(ビルマ)
アンティグアバーブーダ
セルビア・モンテネグロ
ボスニア・ヘルツェゴビナ
セントクリストファー・ネイビス
セントビンセント・グレナディーン
中央アフリカ共和国
中華人民共和国
フィンランド共和国
ドミニカ共和国
チェコ共和国
コンゴ共和国(ブラザビル)
北朝鮮
北マリアナ諸島
南アフリカ
南極大陸
台湾
アメリカ合衆国
サン・バルテルミー島
セント・マーチン島
クリッパートン島
アセンション島
ノーフォーク島
クリスマス島
ジャージー島
レユニオン島
ブーベ島
マン島
サンピエール島・ミクロン島
ハード島とマクドナルド諸島(HM)
バチカン市国
日本
東ティモール
コンゴ民主共和国(キンシャサ)
マカオ特別行政区
パレスチナ自治区
西サハラ
オセアニア諸国
ココス(キーリング)諸島
サウスジョージア・サウスサンドウィッチ諸島
フォークランド諸島
オーランド諸島
ピトケアン諸島
マーシャル諸島
カナリア諸島
ケイマン諸島
ソロモン諸島
フェロー諸島
クック諸島
タークス・カイコス諸島(TC)
スヴァールバル諸島およびヤンマイエン島
赤道ギニア
韓国
アメリカ領サモア
フランス領ギアナ
オランダ領アンティル
フランス領ポリネシア
フランス領南方領土
イギリス領インド洋地域
アメリカ領 ヴァージン諸島
イギリス領ヴァージン諸島
アメリカ領 アメリカ領太平洋諸島
アラブ首長国連邦
香港
18) 以下の各項目について、あなたの考えに最も近いものを選択してください。
強くそう思う
そう思う
どちらともいえない
そう思わない
全くそう思わない
組織の目標を理解している。
経営陣を信頼している。
職場で尊重されていると感じる。
新しいスキルを学ぶ機会がある。
19) その他、ご意見やご要望がありましたらご自由にご記入ください。
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